L’évolution du rapport à l’autorité et à la loi, l’impact des résonnances médiatiques, les attentes paradoxales des familles vis-à-vis de l’école complexifient les relations des chefs d’établissement avec les parents, notamment en cas de désaccord. Il s’agit donc de mettre au cœur de cette relation la connaissance des droits et des devoirs réciproques, mais aussi la prise en compte des postures adaptées aux situations. Cette double approche a pour but de pacifier les processus conflictuels et d’apaiser les conditions de travail, notamment pour les chefs d’établissement.
(Cf. Référentiel de compétences du Titre de dirigeant)
Permettre à chaque chef d’établissement de prendre appui sur des apports juridiques, des échanges entre pairs et des éléments de posture pour gagner en sérénité et en cohérence dans la gestion des conflits avec les familles :
Être chef d’Établissement du 2nd degré et adjoint
Être chef d’Établissement du 2nd degré et adjoint
Les stagiaires reçoivent un support pédagogique de reprise de la formation donné à la fin de la formation.
Les stagiaires reçoivent un certificat de réalisation.
Prise en charge AKTO et/ou OGEC
Possibilité de s’inscrire jusqu’à 15 jours avant le début de la formation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : contacter la responsable administrative.
Pourquoi adhérer
au Synadic ?
Rejoindre le Synadic, c’est professionnaliser sa mission en bénéficiant de formations et d’échanges entre pairs pour rompre l’isolement. C’est aussi agir collectivement auprès des instances départementales, régionales et nationales, tout en bénéficiant d’un soutien concret en cas de difficulté. Adhérer, c’est faire vivre un esprit de solidarité, de cohérence et d’engagement qui enrichit la pratique quotidienne de chaque chef d’établissement.
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